|
|
 |
|
|
|
内训属于较高层次的培训，对实践性、专业水平要求相对较高。学员相对 集中、有一定的工作经验、学历较高，学员通常对课题、讲师的要求也很高。所以公司内训成为人力资源工作中的一个难点。做得好，很精彩；做不好，公司领导、各部门对人力资源工作的整体认可度下降。
建议对不了解的讲师、课题要慎重；如果没把握，或者暂时不做，或者请专业培训单位提供支持。
|
|
|
 |
|
|
|
· 涉及进出口业务的大型企业。
· 中小型企业可参加我们的公开课程。
|
|
|
 |
|
|
|
· 课程内容：常规课程、高级课程、特殊要求教学（无成型教材）
· 师资级别要求:一级师资、二级师资、三级师资
· 学员水平、职务：初级学员、中级学员、高级学员、混合学员
· 综合要求
|
|
|
 |
| |
师资综合要求：企业经验、专业深度、政策高度、海外背景
按专业方向分类：营销、财务、物流、金融、投资、管理
按职业性质分类：官员、学者、企业家
按师资水平分类：一级师资、二级师资、三级师资
|
|
|
 |
|
|
 |
 |
|
 |
|
|
类 别 